វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍អនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន

ថ្មីៗនេះ ដើម្បីពង្រឹង និងពង្រឹងសមត្ថភាពអាជីវកម្ម និងគុណភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ អូភីន បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមានគោលបំណងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពអាជីវកម្ម និងកម្រិតការងាររបស់ដៃគូ ព្រមទាំងដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់វឌ្ឍនភាពជាលំដាប់។ នៃការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនពេញមួយឆ្នាំ

ព័ត៌មាន ៣

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ យើងបានអនុវត្តការវិភាគលើរចនាសម្ព័ន្ធ និងការប្រើប្រាស់ "ទ្រនាប់ដង្កៀបកណ្តាល ការផ្សាភ្ជាប់ បន្ទះដែក ភ្នាស រន្ធខ្យល់ និងផលិតផលផ្សេងទៀត ទទួលយកវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលរួមបញ្ចូលគ្នារវាង "ទ្រឹស្តី និងករណី" ដោយគិតគូរពីទ្រឹស្តី និង ប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង និងផលិតផលិតផលស្របតាមស្តង់ដារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
ធានាបាននូវការត្រួតពិនិត្យគុណភាពយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងបង្កើត “ផ្នែកឧស្សាហកម្មដែលគាំទ្រអ្នកផ្តល់សេវា”។តាមរយៈការអនុវត្តស្តង់ដារ បន្តបង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ បង្កើនគុណភាព បង្កើនប្រសិទ្ធភាព បង្កើតតម្លៃសម្រាប់អតិថិជន រួមចំណែកដល់សង្គម និងសន្សំធនធាន។
បន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេត ប្រមូល និងស្វែងយល់ពីតម្រូវការរបស់អតិថិជន ក្រុមហ៊ុន Oupin ជូនដំណឹងដល់អតិថិជនភ្លាមៗអំពីធាតុសាកល្បងសំខាន់ៗ កំណត់ហានិភ័យគុណភាព និងសុវត្ថិភាព ណែនាំពួកគេឱ្យបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគុណភាពនៃទំនិញនាំចេញ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមលក្ខណៈនៃផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដូចជាបរិមាណដឹកជញ្ជូនទាប ភាពញឹកញាប់នៃការដឹកជញ្ជូនខ្ពស់ និងប្រភេទផលិតផលដែលខ្ចាត់ខ្ចាយ ក្រុមហ៊ុនណែនាំក្រុមហ៊ុនឱ្យចាត់ថ្នាក់ និងបញ្ចូលផលិតផលស្រដៀងគ្នា ហើយបញ្ចូលសេចក្តីប្រកាសដើម្បីធានាថាទំនិញមាន ផ្ទេរទៅកំពង់ផែឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាស។ការប្រកួតប្រជែងនៃសហគ្រាសទំនើបគឺជាការប្រកួតប្រជែងនៃ "ទេពកោសល្យ" ។ជាមួយនឹងការពន្លឿនការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងបច្ចេកវិទ្យា សហគ្រាសត្រូវបន្តបង្កើតថ្មី និងណែនាំបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងគំនិតថ្មីៗ។ការបណ្តុះបណ្តាល

ព័ត៌មាន ៤

ការបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយដៃគូទាំងអស់។តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល គុណភាព និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ដៃគូទាំងអស់ត្រូវបានពង្រឹង។បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិក ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការយល់ដឹងជាក្រុម និងសមត្ថភាពសេវាកម្ម


ពេលវេលាផ្សាយ៖ ឧសភា-២៦-២០២២